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如何快速扩大你的微信群规模?

作者:微信群   来源:微信群  热度:24  时间:2020-09-27
好多微信群,走着走着,就渐渐走向衰落。这里面存在很多原因,最大的一个原因可能就是,我们在建构微信群这个过程当中太轻率了,很多人在没弄明白微信群是什么,不知道如何运营或者没

 

好多微信群,走着走着,就渐渐走向衰落。

这里面存在很多原因,最大的一个原因可能就是,我们在建构微信群这个过程当中太轻率了,很多人在没弄明白微信群是什么,不知道如何运营或者没有运营能力的情况下就开干了,甚至把盘子开的太大,以至于后期“招架不住”或者“江郎才尽”,导致后面越努力,却越走越偏。

今天就提供两点建议给你:

一、小步快跑,试错迭代,再复制到其它群推广

在运营的过程中,不断挖掘出一些市场前景好的细分领域、垂直领域,建立自己的子品牌。

比如,你是读书会的群,大家都是奔着读书会来的,那群里又有很多思维导图的爱好者,手帐爱好者,摄影爱好者…就根据不同的爱好细分成不同的群来运营。

但是要考虑一个问题,你有没有那么多的精力去管理维护好这么多群。

建群很简单,分分钟的事情,维护是一个精细活,需要投入大量的时间和精力。

慢就是快,不要在没有运营能力的前提下把盘子开的太大。

建议先把一个做起来,做精做强之后,把整个流程记录下来,并且模型化,然后按照这一套模型去复制到其他群。

二、在原有群的基础上扩大规模

大家都知道,一个微信群,最多容纳500人,随着你的微信群越办越好,影响力越来越大,也会有越来越多的会员随之加入,随着规模的扩大,你的会员不可能仅限于是500人,你要不断的建立新群,容纳新的会员入群。

这个问题前期就要想到,不能等到群规模达到上限,再去想怎么解决这个问题,那个时候就晚了。

建群前期,可以给老学员一些奖励机制,激励机制。采用积分制,表现好的老学员可以获得积分,排名前50名的老会员可以优先进入新群。

比如,我们读书会的群,刚开始只有1个群,随着人数越来越多,我们要建立2群、3群…

但是新群成立初期,会由于人少、群成员相互之间不熟悉,没有凝聚力,没有学习分享的氛围,而不好运营管理。

我们是如何做的呢?

对于老会员来说:

人们对于未知的世界是非常充满期待的,要进入一个新群,认识不同的伙伴,结识更多的人脉,都会争先恐后的;

老会员,之于没有加入新群资格的其他老会员,更有优越感;

老会员,进入新群,也会更有优越感,就像久经沙场的老兵,迎接刚入伍的新兵,就像大二的大学生,迎接大一的新生,那是什么样的心态?当然会以一个过来人的心态去看他们,优越感是自然而然的。

对于我们来说:

排名前50名的,一般都是积极活跃分子,乐于分享,热爱生活,热心的人,都是各个领域的精英,能力强的人,他们的加入,给这个微信群注入了新的生命力。

他们可以带动新学员,帮忙维护好秩序,积极响应群活动。把之前我们在原有群的文化、群规、氛围都带过来,那么新群的氛围,不需要我们太多的打理和维护,就自然而然的形成了。

对于新会员:

他们一进群不会尴聊,不会没人接待,而是有老会员主动关照和带着,感受到这个群的温暖,更好的融入到群里面。

有了这一系列的动作,那我们建立和复制微信群就很容易并且迅速了。

你在微信群运营中还遇到过什么问题?

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